Мотивация персонала.

Для решения задач по мотивации персонала нужно знать, что в основе любой активности лежат потребности. Любая деятельность - это удовлетворение какой-то потребности.

Потребность плюс ценность создают мотивацию к действию.

Ценность только тогда ценность когда она удовлетворяет кокой - либо потребности.

Как правило, мы потребность не осознаем. А осознаем мотивацию – хочу.

Для каждого существует система ценностей. Все эти ценности конвенциональны. Человек переживает их как субъективные истины и у него появляется мотивация.

Все ценности можно свести к удовлетворению трех основных социальных потребностей – в собственной значимости, умениях и эмоциональном контакте.

Читать полностью…