Как добавить блог в поисковые системы yandex и google.

Нужно зайти на указанные сайты и ввести свой блог.

Добавить блог в поиск Яндекса на: http://webmaster.yandex.ru/addurl.xml

Добавить блог в поиск Яндекса по блогам. Здесь мы вводим фид блога (RSS): http://blogs.yandex.ru/add.xml

Добавить блог в поиск Google на: http://www.google.ru/addurl/

Добавить блог в поиск Google по блогам (вводим без http): http://blogsearch.google.ru/ping

 

Блог будет проиндексирован в течении 1 – 2 недели.

Искусство продаж.

Мы живем в потребительском обществе в системе товаро-денежных отношений. Все наши общественные отношения  пронизаны механизмом купли-продажи. Всю свою жизнь мы вынуждены участвовать в социальных соревнованиях за место под солнцем и заниматься куплей-продажей  от товаров и услуг до своего имиджа. У кого это лучше получается тот и становится поп-звездой со всеми вытекающими отсюда последствиями.

В нашей жизни встают две задачи: создать имидж, а затем продать его  подороже.  От этого нам никуда не деться. Иначе одиночество и задворки социальной иерархии. Поэтому нам необходимо осваивать эти две профессии или обращаться за помощью к специалистам.

Я являюсь профессионалом в области продаж. Был лидером продаж в крупной компании. Прошел путь от челночника до хозяина бизнеса. Имею большой коммерческий опыт. Сейчас являюсь признанным экспертом в данной области. Профессионализм и мастерство в любой деятельности включает в себя необходимое условие передачи своих навыков ученикам. Иначе мастерство умирает, а вместе с ним и мастер.

В ближайшее время я проведу серию промо вебинаров по теме "искусство продаж".  В дальнейшем планирую открыть свою школу продаж. Я считаю, что освоить данную профессию в приличном объеме можно в течение двух лет. Освоение моей методики касается всех аспектов человеческой жизни т.к. все взаимосвязано. Невозможно быть авторитетом негармоничному человеку. Все коммуникации построены на доверии. Продавцу должны доверять. Прежде всего, продавец должен быть психологом и духовно - развитым человеком. Если вы внутри “пусты” – вы не “звучите”. Вас не “услышат” другие и поэтому вы всегда будите в тени. За короткий срок это сделать невозможно. Поэтому короткие курсы по продажам неэффективны, а в большинстве случаев вредны. Я насмотрелся на таких продавцов и мне их очень жаль. Любая методика работает только в том случае, если вы  получили ее от человека, который сам ей владеет и живет в соответствии с ней.

Приглашаю всех прослушать мои промо вебинары “Искусство продаж”. http://kastim.ru/?page=cast_info&cast=20101213215550361&prev=1

Искусство продаж и переговоров. О личности продавца.

Психологи считают, что в переговорах и продажах общение происходит на 90% на уровне личности и 10% на уровне ролевом. Отсюда вывод: если продавец претендует на успешность, то ему необходимо знать особенности своей личности. Свои сильные и слабые стороны. Личность - это совокупность социальных отношений. Это какими нас сделало общество и ближайшее окружение в процессе социализации. Здесь много чего интересного можно узнать о себе. Какие у нас комплексы и стереотипы поведения.

Есть такое понятие - информационный метаболизм. Это способ восприятия и переработки информации. Наука соционика выделила 16 типов информационного метаболизма и изучила итертипные отношения между ними. Так вот, существуют так называемые конфликтные отношения. Это когда люди не понимают друг - друга. Нужно определить свой тип и узнать, с какими типами у вас будут сложные отношения.

Нужно знать какой канал восприятия у вас ведущий: зрительный, слуховой или кинестетический и как определять эти каналы у других. Изучив хотя бы в общих чертах свою индивидуальность, вы сможете практически этим пользоваться. У вас появится диапазон в коммуникации. Вы будете знать, как это влияет на общение, сможете подстраиваться под клиента, говорить на его языке. Появиться шанс быть услышанным и избежать конфликтов. Это займет некоторое время и усилий, но уверяю вас это все окупиться.

Работая менеджером по продажам нужно понимать, что далеко не все зависит от продавца. Существует рынок со своими законами развития, бизнес-процесс развития вашей фирмы. Если у вас "падают" продажи, нужно посмотреть на внешнюю ситуацию. На каком тренде фирма сейчас находится. Тренд - направленное движение показателя. У любого процесса есть подъем, стабилизация и спад. Эти тенденции зависят от определенных законов и неподвластны человеку. Если в вашей фирме ниспадающий тренд, не нужно по этому поводу расстраиваться и комплексовать. Нужно внести в работу корректировки. Обсудить сложившуюся ситуацию с руководством и выработать решение. Например, изменить условия оплаты. Если вы работали за %, то перейти к окладу плюс %. Причем установить достойную окладную часть. Не стесняйтесь требовать свои условия. Продавец самая востребованная профессия, а без сбыта своего товара или услуг фирма не сможет существовать.

Часто руководители обвиняют своих продавцов в спаде продаж. Не будьте заложниками бездарного руководства и смело уходите в другое место, где сейчас восходящий тренд. Цените себя, свой труд и свое время жизни. Профессия продавца- это творческая профессия.

С уважением.

Соционика практическая. Как это работает. Пример.

Не секрет, что мы все манипулируем друг - другом. У нас отработаны такие технологии, что и разведчикам не снились. Но речь, не об этом. Дело в том, что мы иногда и не знаем, как мы портим жизнь своим близким.

Вот вам пример. Есть такой социотип в соционике «Штирлиц». Порядок вещей для него превыше всего. Его девиз - «без меня ничего не трогать!»

Обычно, у женщин  штирлицев, на кухне стерильная чистота и жесткий порядок. Да и в квартире тоже. Если вы, не зная этой специфики, будете этому препятствовать, то агрессия с ее стороны обеспечена. Когда я узнал о соционике  и выяснил, что у моей жены тип ИМ «Штирлиц», я предпринял контрмеры.  Условно поделил квартиру на несколько зон, выделил ей,  личную территорию. Куда конечно вошла кухня. После чего кухня у нас превратилась в музей. Там было красиво. Причем со стерильной чистотой. Экспонаты, читай интерьер, нельзя было трогать. С одной стороны это неудобно, зато с другой- все-таки приятно принимать пищу с комфортом.

Я все время удивлялся. Как ей не лень вылизывать квартиру. Утром, вставая с постели еще сонная, хватает тряпку и вытирает пыль. Причем автоматически. Это говорит у меня зарядка. Она честно признавалась, что когда нарушался порядок, она чувствовала, что как будто в голове что-то переплелось и заклинило.

После  введения правил, закончились скандалы и истерики. Плюс мы узнали, что ей необходимо быть на природе. Поэтому выезжали в лес.

Кошмаром для нее было, когда к нам приезжали гости. Как она мучилась. Гостям же не объяснить, что этот порядок нельзя нарушать. Хорошо, что гости недолго.

То, что касается воспитания детей штирлица, это отдельная история. Вот кому достается по полной программе.

Интертипные отношения у нас были миражные. Мы жили каждый со своими интересами.  У нас были деликатные отношения.  Мы знали конфликтную зону и не вторгались в нее.

Еще одна особенность штирлица, которая бросается в глаза. Правда, я в этом не уверен. Пусть штирлицы меня поправят. При внешней стерильной чистоте и порядке, он может допускать грязное нижнее белье. Мое предположение, что это компенсаторное.

Вот вам реальный пример работы автоматических реакций. И как предпринять меры по нейтрализации агрессии.

С уважением.

Почему так популярны социальные сети?

Множество людей проводят массу времени в социальных сетях, становятся зависимыми от них. Почему это происходит? В чем смысл этого времяпровождения?
Прежде всего, это связано с возможностью в самовыражении.
Любому человеку для того, чтобы чувствовать себя комфортно, необходимо получать плюс на свою самооценку.
В социальных сетях можно выразить свое творчество, обнародовав свой материал. Даже если это не находит откликов, автор все равно испытывает положительные эмоции.
Здесь есть возможность высказать «свое» мнение, даже будучи полным профаном, по тому или иному вопросу. Оставляя свои комментарии у известных лидеров, автор присоединяется к их славе и испытывает удовлетворение в своей значимости.
Читать полностью...

Соционика практическая. Ситуации неизвестности.

Technorati Теги: ситуации,неизвестности,пространство,проблема,соционика,функция

Каждый человек сталкивался с такой проблемой, как непонимание ситуации. Попадая в какую-нибудь неизвестную ситуацию, человек испытывает смутное ощущение беспокойства.  Как разрешить данную проблему? Как прояснить ситуацию? …

Рассмотрим эту ситуацию с точки зрения соционики. Работу информационного метаболизма (ИМ)  по восприятию окружающего мира. Это касается четвертой функции ТИМа. Ее считают суггестивной функцией. Это принцип оценки места. Эта функция носит пассивный характер и принимает сигналы на бессознательном уровне. В виде ощущения тревожности или покоя. Когда человек попадает в неизвестную ситуацию, именно по этому ощущению он оценивает данное пространство. Если он обнаруживает ощущение тревожности, он старается покинуть это место. Входящая информация улавливается содержанием четвертой функции. Если входящая информация идет не на «своем» языке, то она вызывает тревогу. Вот почему возникает непонимание. Если ситуацию невозможно покинуть, то человеку нужно обратиться за помощью, чтобы изменить характеристики пространства. В социуме человек неосознанно выбирает то место, где эта функция будет защищена.

Зная содержание своей четвертой функции вы сможете сознательно управлять своим поведением в ситуациях неизвестности.

Рассмотрим содержание этой функции ИМ у всех социотипов.

Робеспьер, Горький: испытывают чувство покоя в ситуации, когда люди открыто выражают свое отношение к ним. Они должны видеть это отношение в улыбках, словах, жестах. Если человек закрыт, он источник беспокойства и тревоги.

Штирлиц, Джек Лондон: нужна полная ясность ситуации. Нужно знать, как к кому относиться.

Дон Кихот, Гексли: сенсорные ощущения. Здоровье, комфорт. Мир оценивается с точки зрения сенсорных ощущений. Все должно быть класса «люкс».

Бальзак, Есенин: ситуация, в которой возникает подсознательная уверенность в своих возможностях – силе, внешности.

Гамлет, Гюго: чувство уверенности, что в данной ситуации все понятно. Понятна структура ситуации, ее иерархия.

Достоевский, Драйзер: уверенность в том, что существующий порядок им известен. Ситуация организована по известным им правилам.

Наполеон, Жуков: хорошее, приятное настроение и резонанс с внешним миром. Сочетание содержания внутренних принципов и идей, с содержанием внешней ситуации.

Дюма, Габен: уверенность в четко организованной ситуации с явным лидером. Необходимо обязательное наличие центра события.

В качестве примера рассмотрим ситуацию неизвестности для  Гамлета.

Этот ТИМ любит посещать лекции и семинары, где все объясняют. Желательно лично им. Причем информация должна быть доступной для понимания, иначе скука. Если Гамлет попал в неизвестную тусовку, где непонятны правила и нет лидеров, ему будет не по себе. Ему обязательно нужно объяснить, что там происходит, кто лидер, по какому поводу собрались. Тогда он успокоится. В противном случае он сбежит.

Зная содержание четвертой функции, можно с точностью сказать, где и как человек будет отдыхать.

Знание содержания и использование этой функции при проведении переговоров, неоценимо.

С уважением.

Искусство продаж.

Инструкция для 'лохов'.

Термин "лох" - это когда человек сознательно или бессознательно занимает позицию профана или глупца, который не разбирается в данном предмете. При этом снимает с себя ответственность за происходящее, позволяя собой манипулировать. Я употребляю понятие "лох" в смысле ролевого состояния. Если вы осознанно занимаете состояние "лоха" или дурочка, у вас появляется возможность занять позицию ученика. В этой позиции вы избавляетесь от эго и можете воспринимать мир более полно. Вы открываетесь миру. Перестаете давить на ситуацию и входите в резонансные отношения с реальностью. Реальность покажет вам решение ваших задач. Вы начнете действовать легко, без усилий. Не только не уставая, а наоборот получая прибавку энергии. Легко находить нужных вам людей, которым нужны ваши товары и услуги. Начнете слышать пространство и людей, с которыми общаетесь.

Рассмотрим коммуникацию при продаже в трех вариантах:

1.Когда покупатель «лох».

2.Когда продавец « лох».

3.Когда продавец и покупатель на равных.                                

                                                                                                      

В первом случае продавцу, почувствовавшему кто перед ним, приходиться брать ответственность за происходящее на себя. Со всеми вытекающими последствиями. Нужно просчитать возможные проблемы от этой сделки и разыгрывать роль специалиста-профессионала. "Лох", он потому и есть "лох", что всего боится. Необходимо его успокоить своей уверенностью и заботой. Решить главную его проблему - снять страх принятия решения. Если вы этого добьетесь, он будет счастлив и согласится на все ваши предложения.

Во втором варианте будем сознательно разыгрывать роль продавца-лоха. Это довольно распространенная ситуация. Покупатель, любитель наслаждаться своей крутизной, хочет повысить свою самооценку. Продавцу не нужно этому сопротивляться. В противном случае вы рискует быть не услышанным и потерять покупателя. Нужно сразу притвориться "лохом". Сообщить, что ты ученик или стажер, и далее подыгрывать самодовольному покупателю. Как только он начнет наслаждаться крутизной и расслабится, выставите ему полный пакет по максимальной цене. Все как в басне Крылова " ворона и лиса". Поднятие самооценки тоже денег стоит. Если вы делаете это сознательно, играть "лоха" совсем не зазорно. А какой эффект?

В третьем варианте идет классическая схема продажи. Диалог взрослых людей.

Более подробно о сценариях этих игр мы остановимся в выпусках моей рассылки. Желание достижения цели, убивает саму цель. Или делает ее труднодостижимой. Давление на реальность создает дополнительные препятствия. Действовать нужно через намерение, не цепляясь за цель. Это реальное действо. Вы сможете практиковать не-деяние. Продавать не продавая. Выступать в роли консультанта-эксперта. Обязательно при этом быть доброжелательным. Тогда легко налаживается контакт и доверительные отношения. Когда вы будете практиковать эти принципы в жизни, вы обнаружите большие перемены во всем, как в профессиональной, так и в личной жизни. Это и есть шаг в сторону вашего личностного роста. Как мне кажется, это дороже тех денег, которые вы зарабатываете.

Я не пересказываю какие-то книжные тексты, а делюсь реальным опытом. Все это действительно успешно работает.

С уважением.

Соционика практическая. Как достичь взаимопонимания?

Technorati Теги: взаимопонимание,соционические,типы,конфликты,интересы

Почему возникают скандалы и взаимные претензии без видимых причин? Многие из нас сталкивались с такой проблемой. Причин для конфликтов существует различное множество. У каждого типа свое пространственное восприятие окружающего мира. И далеко не всегда они совпадают.
В этом выпуске мы рассмотрим причины конфликтов, которые происходят на типологическом фоне взаимодействия людей, когда соционические типы воздействуют друг на друга взаимно подавляюще. В соционике их называют конфликтными отношениями. Когда своими сильными функциями - первой и второй, типы отрицательно сигнализируют в область слабых зон партнеров - третью и четвертую.
В качестве примера рассмотрим пару: Робеспьер – Наполеон.
По первой функции Робеспьер предъявляет себя миру так, как он его понимает. Его лозунг: «Правда - это Я». У него своя собственная картина мира. Этот тип живет в своем, выдуманном и понятном ему мире, даже если он не совсем соответствует законам социума. Робеспьер игнорирует «точные» знания картины мира Наполеона (третья функция), этим самым создавая минус на самооценку. Он также игнорирует интересы Наполеона в борьбе за сферу влияния и завоевание своей социальной территории.
Продуктивная функция Робеспьера направлена на создание целостности внешней ситуации, устранение противоречий и недостатков. Это пугает Наполеона, который конструктивно воспринимает внешнюю ситуацию, как набор разнообразных разрозненных пространств, с которыми он может взаимодействовать одновременно. Полная известность приводит его к фрустрации. Занимаясь решением задачи, Робеспьер не обращает внимания на настроение, тем самым парализует активность Наполеона.
Наполеон предъявляет себя миру как человек действия. Этот человек настойчив и упрям в своем самоутверждении. Силу и власть применяет не задумываясь. Активно проявляет свои навыки и умения. Его не интересует сенсорные ощущения самочувствия и здоровья. Этим он игнорируют самооценку Робеспьера.
В творческом проявлении Наполеон легко выражает отношения к людям и миру. Хороший дипломат. Может свободно проявлять свои чувства и манипулировать отношениями. Для Робеспьера это зона страхов. Для него любая интрига, клевета и конфликты - проблема. Ему трудно выражать свои чувства.
Итак, мы видим взаимное игнорирование проблем. Активность одного типа вызывает напряжение у другого. Желание одного воспринимаются другим как прихоти. Здесь может возникнуть раздражение и агрессия. Любая совместная деятельность, направленная на решение какой-то задачи неизбежно приведет к конфликту. Эти типы могут находиться вместе только в случае свободного времяпровождения и формальных отношений.
Читать полностью ...

Современные методы массовых продаж.

В настоящее время многие компании испытывают трудности со сбытом продукции. На дворе кризис. Объемы продаж падают. Старые схемы продаж уже не эффективны. Дорогостоящая реклама не дает отдачи. Менеджеры продаж не довольны зарплатой, а начальство обвиняет их в отсутствии квалификации и результатов. Что же делать? Как поднять объемы продаж? Как наладить гарантированный сбыт?
Все гениальное просто. Нужно просто переходить на современные психотехники продаж. Использовать  – МЛМ (сетевой маркетинг).
Создать в своем отделе продаж сетевой маркетинг. Схема настолько проста, удобна и выгодна, что не использовать ее глупо. Здесь используется психотехнический прием суггестии. Все люди внушаемые существа и воздействуют друг на друга. Это один из механизмов управления обществом. Стоит только людям собраться вместе, как начинает работать закон толпы. Мы ощущаем это на стадионах во время матчей, митингах и демонстрациях. У человека снимаются психические барьеры и его можно программировать. МЛМ – щеки делают это на собеседованиях при приеме на работу.
Нужно только “запустить” первую волну работников. Внушить им хорошую сказку о счастливой и богатой жизни, которую они будут потом пересказывать другим, вовлекая их в свои ряды. Сказка очень простая: внушаете человеку, что здесь его любят и понимают. Работая здесь он успешен, у него будет светлое будущее, он будет также богат как и его наставники, что ему теперь не надо ходить на ужасную работу каждый день, где сидят злые начальники и издеваются над ним. Теперь он свободный бизнесмен и работает на себя. Его задача создавать структуру, в которой может быть от 5 до 7 уровней. Со всех он будет иметь свой процент. Структура, которую он создаст, будет пожизненно приносить ему доход и даже можно передать ее по наследству. Теперь он будет занят благородным делом,  нести радость, счастье и свободу в массы.
Люди настолько мотивируются, что начинают работать намного больше, чем служащие, которым нужно платить зарплату.
Чтобы эти «бизнесмены» не ленились и не расслаблялись, при приеме в структуру поставить им условие - если не выполните минимальный месячный план прямых продаж, к примеру, от 1 до 3 тыс. рублей, то со своей структуры денег не получите. Кто будет очень хорошо работать, получит бонус (премию) - от компьютера до автомобиля.
Эта структура начнет самостоятельно развиваться. Вы получаете минимально- гарантированный сбыт, не вложив ни копейки, а люди получают надежду на светлое будущее. Через какое-то время вам вообще не нужно тратиться на рекламу. За год-два вы приобретете тысячи бесплатных добровольцев. Расплачиваетесь только за проданную продукцию.
Периодически этих людей нужно собирать и мотивировать (кодировать), укрепляя механизм управления «свой - чужой». Обычно это корпоративные выездные 1-3 дневные семинары. Вам нужно будет только продумать схему отпуска товаров в разных городах, учет продаж и расчетов. Вовлеченные люди работают лучше наемных сотрудников. Они настолько фанатеют от этой деятельности, что их уже более ничего не интересует. Я часто встречаю таких людей. Сугестия работает надежно. 
Сейчас  расплодилось много структур МЛМ, но еще очень много людей, которые устали от рабского труда за гроши. Они с удовольствием перейдут под ваши знамена за светлую идею. Приемы работы этой системы очень хорошо показала секта Белое Братство. Принцип тот же.
Вот вам дармовой многотысячный отдел сбыта с гарантией минимального товарооборота. Риска никакого. Вложений никаких. Дать объявление о приеме на работу дома в любое время - и все.
Чем еще хороша эта схема? Путем естественного отбора у вас появятся несколько лидеров. Вот вам решение кадрового вопроса. Сделайте на них ставку, и они многократно увеличат вам сбыт продукции и рост сбытовой структуры.
Успехов
С уважением
Мой сайт  http://www.strateg157.ucoz.ru/
Моя рассылка  http://subscribe.ru/catalog/socio.people.socionics

Как легко и быстро выучить английский язык?

Зная свой тип информационного метаболизма, мы можем эффективно использовать это при работе с большим новым объемом информации. Например, изучение иностранного языка.

Для примера рассмотрим особенности изучения иностранного языка двух соционических типов Максим и Робеспьер. Какие трудности возникнут у них при изучении иностранного языка? Если эти типы, живя в своей стране, начнут изучать иностранный язык, к чему им нужно быть готовым?

На входе информационного потока у этих типов рациональные элементы, ориентированные на высоковероятные события. То есть человек улавливает фактическую информацию.

Если эти типы не погружены в языковую среду, то есть не находится среди носителей языка, то иностранный язык для них будет восприниматься чужеродной абстрактной информацией. Информационный метаболизм блокирует поступление такой информации.

Этим типам нужно предпринять меры по сознательному изменению своей картины мира – первая функция. Иначе входящая информация будет активно вытесняться. Они будут очень быстро все забывать. Вот от сюда человек считает, что у него нет способностей к иностранным языкам или гуманитарным наукам. Зубрежка здесь не поможет, а любое насилие над собой только усугубит ситуацию.

Способность к изучению языков у нас заложена генетически. Мы все легко можем знать по несколько иностранных языков. Лично я сам с этим столкнулся, когда я начал изучать второй иностранный язык. Я не был знаком с практической соционикой. Мне приходилось тратить на это много сил и времени. Эффективность была очень низкая.

Только после того, когда я разобрался со своими индивидуальными особенностями, я составил собственную методику и программу обучения. И результат превзошел ожидания!

Что нужно предпринять Максимам и Робеспьерам при изучении иностранных языков?

Первое- это научиться впускать в себя новую информацию. Я делал это с помощью специальных упражнений. Например, просмотр фильмов на иностранном языке.

Второе необходимое условие, подавать информацию в специальном формате. Если говорить компьютерным языком, подобрать кодировку для своего типа ИМ. У Максимов и Робеспьеров это так, чтобы информация воспринималась «как понятная». У человека должно возникать чувство понимания. Оно возникает, когда новая информация узнается и понимается при помощи старой, уже имеющейся. Фильтруется и оценивается, как непротиворечивая. Только тогда информация будет усваиваться. Нужно подобрать для себя несколько способов и применять их. Например, иностранный язык в картинках. Заучивать «понятные» для себя тексты.

Третье условие - обязательное применение языка в жизни. Необходимо создавать ситуации живого общения. Это повысит самооценку и будет стимулировать к дальнейшему продвижению в этом направлении. Человеку необходимо выдавать «продукцию». Иначе он чувствует невостребованность и фрустрирует.

Четвертое условие. Как и для всех типов - активизировать свою память.

Я, пользуясь этим методом, за полтора года выучил английский язык.

Соционика. Наши ограничения.

В соционике существует несколько способов представления типов информационного метаболизма (ИМ). Возможно, поэтому возникла такая путаница среди социоников. Я пользуюсь методом конструктивного описания. Когда тим описан в виде конструкции, схемы. Я убежденный приверженец такой точки зрения, что данный нам природой тип ИМ заполняется содержанием в результате жизненного опыта отдельного человека. Все люди выросли в разных социально-психологических условиях. Поведенческие установки сформировались на подражании ближайшего окружения. Поэтому описательный способ часто не соответствует действительности. Родители навязывают свои установки ребенку, не зная его типа ИМ. Это одна из причин невротизации. 
Информационной метаболизм - способ восприятия и переработки информации работает в автоматическом режиме. Часть поступающей информации вытесняется. Человек ее не замечает. В предыдущих выпусках я описывал дуальную природу человека. И о том, как можно это увидеть.
Давайте рассмотрим конкретный пример из жизни отдельно взятого человека, моего знакомого бизнесмена. Бизнес является проекцией личности его хозяина, лидера. Как строит свой бизнес человек с определенным типом ИМ? А также, какие ограничения в бизнесе будут у этого типа людей?
Мой знакомый, успешный предприниматель с типом ИМ Максим, в результате многолетних экспериментов, остановился на модели семейного бизнеса. Совместный бизнес со своей женой. Дальнейшее развитие его бизнеса, с моей точки зрения, невозможно по причине ограниченности типа.
Таким типом ИМ обладал Великий Кормчий Сталин. Известно как он вел свой бизнес в масштабе страны. Страна была превращена в сплошной лагерь, а на стройках народного хозяйства использовалась дармовая рабочая сила. Сталин считается одним из лучших менеджеров управленцев. Не буду давать оценок его деятельности.
Этот тип людей подозрителен к своим сотрудникам. Человек зависим от мнения других людей. Им легко манипулировать в этом месте. Он нуждается в людях открыто выражающих свое эмоциональное отношение к нему. Крайней степенью маниакальной подозрительности страдал Сталин. В результате этого будут исключены хорошие специалисты в ущерб бизнесу, а оставшиеся будут испытывать постоянный контроль и недоверие. В условиях советского наследия эта модель срабатывает неплохо. Борьба с воровством необходимость в российском бизнесе.
Стиль руководства авторитарный построенный на жестком управлении страхом. Все, кто его не боится, относятся к неуправляемым вольнодумцам и увольняются. Времена изменились, а перестроиться нет возможности. Производительность труда, построенного на страхе, неэффективна.
Хотя человек обладает огромным энергетическим потенциалом, он ограничен интеллектуально. Максим прекрасно владеет искусством манипуляции силой. Отлично управляет финансами. Активен и напорист. Умеет увлечь за собой. Ограничен и консервативен он в своей картине мира. Объяснить ему что- либо невозможно. Освоенная однажды модель активно защищается. В нашем меняющемся мире это начало конца. Человека трудно изменить, если он не понимает свою проблему. Если человек такого типа решил, что надо платить налоги, то он будет их платить полностью. Или не будет платить вообще.
На дворе наступил очередной кризис. Значит опять время жестких реформ. Значит есть время консерваторам. Положительная самооценка формируется на внутренних идеалах и скрытности, загадочности. Чаще всего эти идеалы не соответствуют реальной действительности. Чтобы закрыть свою самооценку человек организует внешнюю ситуацию. Принципиален и последователен. Над ним не должно быть начальников.
Я прихожу в большой восторг, когда вижу бизнес, как слепок личности его хозяина. И думаю, как показать те ограничения, в которые человек уперся и остановился. Сам человек не видит себя со стороны. И если не припрет жизнь, за помощью не обращается. В результате страдает бизнес и сотрудники.
Если вы по - неосторожности начнете Максиму описывать картину мира, отличную от его, у вас будут проблемы.
Вот практическое применение знаний соционики в бизнесе.
С уважением.

Почему иностранный язык дается трудно?

Сегодня можно легко найти множество методик обучающих иностранному языку. Но люди по-прежнему не знают, как выбрать методику. Как правильно изучать иностранный язык?
Научиться говорить на любом иностранном языке можно легко за 3-5 месяцев. Освоить чтение и письмо в полной мере - за год. За полтора года можно овладеть любым иностранным языком. Наша система образования отводит на это 10лет, при этом результат очень низкий.
Традиционный подход выглядит так: есть ученик, есть методика, есть иностранный язык. Три составляющие, которые нужно соединить. При помощи методики человека обучают иностранному языку, который очень быстро забывается. Потому, что иностранный язык воспринимается как чужеродная информация. Вот поэтому все супер методики не срабатывают. Главная ошибка в том, что в этой схеме не учитывается самое главное человек. Он главная причина всего. Никакие самые продвинутые методики не сработают, если они не учитывают человека. Его индивидуальных особенностей, его собственной жизни. Это самое важное.
Читать полностью...

Как найти вторую половинку себя?

Если подойти к соционике как науке, помогающей разобраться с собой, то мы сможем решить множество проблем житейского характера и социальной эффективности. Информационный метаболизм (ИМ) дан нам природой от рождения. Это уже научно признанный факт. ИМ является пусковым механизмом поведения человека и механизмом оценки. Но Создатель сделал нас такими, что мы воспринимаем мир не целостно. Половина поступающей информации активно вытесняется, и мы не воспринимаем ее. Установочное поведение формируется в зависимости от расположения и содержания элементов типа ИМ.
Каждый из типов ИМ имеет соответствующий противоположный тип. По принципу дихотомии. Пара противоположных типов составляет единую информационную систему. Это дает нам возможность увидеть работу механизма в целом. В контакте с противоположным типом ИМ человек может пережить ощущение себя как целого, единого. Противоположные типы видят как бы зеркальное отражение себя. Они в состоянии понять и увидеть самые тонкие и глубинные переживания.
Читать полностью...

Искусство продаж и переговоров. О энергетике.

 

Любое общение сопровождается обменом энергией. Поэтому при продажах необходимо знать, что же происходит на энергетическом уровне, и что с этим делать.

Как себе это представить? Очень просто: как два сообщающихся сосуда. Энергия мгновенно перетекает и смешивается при контакте. Сама по себе энергия нейтральна, а вот окраску она принимает такую, каково психическое состояние. Возьмем такой пример: вы пообщались с человеком и почувствовали усталость и недомогание, возможно что-то заболело. Причина ясна: ваш оппонент нездоров или истощен своими проблемами, и это передалось вам. То же самое, если вы себя плохо чувствуете или болеете. Будьте уверены, продажи у вас не пойдут.

Если вы занимаетесь продажами, первое условие-у вас должен быть повышенный энергетический потенциал. Тогда вы будете как магнит притягивать к себе людей. Как это достигается? Прежде всего здоровый образ жизни. Не истощаться понапрасну. Заниматься спортом, цигун или психоэнергетикой.

Я считаю, что у продавца должен быть свободный режим работы. Он обязательно должен высыпаться и владеть навыками быстро энергетически восстанавливаться. Не употреблять алкоголь и наркотические вещества. Также на энергетику отрицательно влияют возбуждающие напитки типа кофе и табакокурение. Общее самочувствие считывается мгновенно на подсознательном уровне. Очень положительно люди реагируют на сексуальность. Все эти простые истины почему-то не учитываются.

Если вы хотите иметь успешность, необходимо культивировать в себе состояние доброжелательности, любви и радости к жизни. Это состояние-второе условие для успешных продаж.

С уважением.

Соционика практическая в жизни человека.

Мне часто задают вопрос: " зачем все это?". Я отвечу исходя из собственного опыта. Со временем, когда начинаешь видеть и чувствовать свой оценочный механизм мышления, есть возможность с ним разотождествиться. Он живет своей жизнью, а я своей. Мне стало намного свободнее в своих выборах. Я знаю свои реакции в стандартных ситуациях и отношусь к ним по- рабочему. Хочу - принимаю, не хочу - игнорирую. Если я оказываюсь в ситуации, когда идет минус на оценку моей личности, а покинуть ситуацию нет возможности, я нахожу, хотя бы несколько плюсов, и переношу на них свое внимание.Я искусственно перестраиваю восприятие ситуации под себя. В результате - мне почти везде хорошо.
Я развил свои слабые места и научился защищать их. В результате повысилась социальная устойчивость. Укрепился в своей личности и не трачу напрасно свою энергию. Меня перестали интересовать всякие предсказания и гороскопы. Самое главное, это то, что я избавился от иллюзии, что людей можно переделать. Будучи лидером и руководителем, я часто требовал от людей выполнение моих требований. Мне и по сей день трудно что-то делать с иррациональными типами, но я перестал на них обижаться.
При изучении соционики, я получил саму методику, схему, а не описание типов. Мне повезло в практическом опыте. Описание типов складывалось в живом общении. Я попал в компанию людей увлеченных жизнью. Там было много психологов, которые сами этим пользовались. Мне не пришлось забивать себе голову пространными описаниями типов, которые только отвлекают и уводят от сути. Поэтому процесс освоения шел быстро. Конечно трудно запомнить весь объем информации, но я ограничивался необходимым. Сначала построил отношения с ближайшим окружением. Разобрался с собой. А далее по мере необходимости.
Читать полностью...

О саморазвитии.

Различные гуру говорят, что с возрастом человек должен становиться сильнее, умнее и здоровее. А если это не так, то человек не правильно живет Это путь деградации.

Если посмотреть на нашу массовую культуру, то видно невооруженным глазом, по какому пути мы идем. После получения образования человек перестает учиться. После 30-40лет об образовании не задумываются. Почему так происходит? Я думаю потому, что это не выгодно нашей власти. Думающий человек опасен. Против инакомыслящих людей человечество всегда вело ожесточенную борьбу. Понятно, что такими людьми управлять сложнее. С ними нужно считаться и ими труднее манипулировать.

Под развитием я понимаю не количество впихнутой информации, а изменение качественных характеристик человека. Например, раскрытие в себе творческих способностей, увеличение способов мышления, увеличение энергопроводимости и расширение частотного диапазона вибраций, без ущерба для своего здоровья, увеличения продолжительности жизни т.д. На пороге новой эпохи это очень актуально. Человечество подошло к новой ступени своего развития.

Отрадно то, что сейчас все стало доступно. То, что раньше считалось секретным, сейчас предлагается на каждом углу. Почему же так мало духовных искателей? Ответ только один - это трудно, и нас к этому не приучили.

Если говорить о саморазвитии, то нужно начинать с простого. Это рефлексия. Процесс самопознания субъектом внутренних психических актов и состояний. Предполагает особое направление внимания на деятельность собственной души, а также достаточную зрелость.

Постоянные усилия направленные на осознавание своей жизни делают человека свободным в своих выборах. Свобода и счастье - вот главные ценности единичной жизни. Необходимо приучить себя всю жизнь учиться. Позиция ученика сделает вас намного эффективнее в социальной жизни. Нужно сделать для себя выбор. Каким путем идти по жизни.

С уважением.

соционические типы

ДонКихот	интуитивно-логический экстраверт
Дюма	сенсорно-этический интроверт
Гюго	этико-сенсорный экстраверт
Робеспьер	логико-интуитивный интроверт
Гамлет	этико-интуитивный экстраверт
Горький	логико-сенсорный интроверт
Жуков	сенсорно-логический экстраверт
Есенин	интуитивно-этический интроверт
Дж.Лондон	Логико-интуитивный экстраверт
Драйзер	этико-сенсорный интроверт
Наполеон	сенсорно-этический экстраверт
Бальзак	интуитивно-логический интроверт
Штирлиц	логико-сенсорный экстраверт
Достоевский	этико-интуитивный интроверт
Гексли	интуитивно-этический экстраверт
Габен	сенсорно-логический интроверт